日日综合，人人精品视频

如果从同比增长来看，钉科技注意到，海尔的表现依然非常出色。零售量方面，海尔同比下降3.3%，低于整体16.9%的降幅，更重要的是，其零售额份额同比增长了8.2%，这说明海尔的高端化策略收效明显。在所有统计品牌中，除了海尔之外，同比增长表现极其优异的品牌还有海信。数据显示，海信是唯一一个量额同比均在正增长的品牌，其零售量同比增长4.5%，零售额同比增长高达17.3%。

责任编辑：李朝霞社评丨扛起新时代赋予资本市场的使命和责任来源：证券时报网原创： 本报评论员新时代需要怎样的资本市场？党的十八大以来，习近平总书记对资本市场作出了一系列重要指示批示，为新时代资本市场改革发展指明了方向。2018年中央经济工作会议提出，资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，要通过深化改革，打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。

2018年1月13日，千山药机发布公告称，第一大股东及一致行动人刘祥华、邓铁山所持有的公司股份被司法冻结，原因是两人为一笔3000万元的贷款共同承担连带担保责任所致。千山药机称，由于债务危机、诉讼等事件导致流动资金不足，目前公司制药机械订单量呈大幅下降趋势，若公司不能解决流动资金的问题，并化解公司债务危机等风险因素，生产经营将发生重大变化。若公司的债权人对公司未来发展的信心不足，可能会向法院申请公司破产。

渠道方面，有to C和to B两种渠道。to C是直接面向产品使用者出售，to B则是面向私立学校，与其合作将设备卖给家长，或者与在线直播课程合作，课程与设备捆绑销售等等。接触教育不到一年，梁军明显的感受是教育市场与此前他所熟悉的手机、电视非常不一样。这个行业节奏很慢，主要靠产品和口碑发展。如果产品没有好口碑，其他一切都失去了发展的基础。因此，梁军认为，从长期看，产品是最核心的竞争力。反应在渠道上，短期内to B销售的好处是可以快速起量，但长期仍然会重视建设to C渠道。

茅台集团党委书记、董事长李保芳强调此次会议“意义非同寻常”。李保芳说：“此次干部转任，是公司对干部制度的一次重大改革，对于优化干部队伍，破解干部结构失衡等问题，有着十分重要的意义。”据茅台集团介绍，2018年以来，公司分期分批开展生产系统、机关后勤干部选拔工作，加大干部轮岗交流力度，提拔交流干部总数超过450人次。2019年，茅台集团党委进一步规范干部职级职务名称序列，压缩职级，成效显著。以此次集体谈话会为标志，集团公司现有干部职务名称调整为79个，对应2个层级8个岗序，干部职级、岗序进一步厘清。

对此，一位不愿具名的业内资深人士表示，像纳米盒等工具型APP，学生使用完之后并不会在上面过多停留，而社交功能可以引发学生的兴趣，进而提升APP使用时长，企业也实现了提高用户黏性的目的。APP内含有大量低俗信息，也反映出其审核机制有待强化和完善。