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是不是存在“萝卜招聘”，还有待有关方面澄清。但不管事实如何，一遇到反差巨大的录用事件发生就本能地认为是“萝卜招聘”，可能与公众中普遍存在的学历歧视不无关系。虽然针对用人单位的学历歧视问题，我国社会舆论一直加以质疑，但是，当用人单位录用了一个“意料之外”学历的毕业生时，却被怀疑是不是“内定”，可见包括质疑的社会舆论在内，也是按学历识人，这只会强化唯学历论。我国要建立新的人才评价体系，必须打破唯学历论，而打破唯学历论，需要消除每个人心中存在的“学历情结”。
相反，公务员对于延迟退休却表现得较为平淡。某机关一位处级女干部向记者介绍，女公务员没有达到正处级及以上，到了55岁就会强制要求退休，正处级及以上女干部到了55岁原则上是要求延迟到60岁退休，但到了55岁也可以写退休申请。女干部并不一定都愿意延迟退休。
按外媒称，英国政府与欧盟谈判进入关键期之际，新方案将对特雷莎·梅构成更大压力。民众呼吁第二次公投上月，英国《独立报》网站公布的一份民意调查结果显示，在1500名受访者中有近一半人支持举行“二次脱欧公投”。舆论认为，“二次脱欧公投”支持者众多与英欧“脱欧”谈判进展艰难有关，人们担心谈判失败可能危及英国经济。
中华女子学院法学院教授张荣丽告诉澎湃新闻，从业限制政策对保护未成年人有一定作用。但是，出台了此类政策的地区还是少数，全国各地区都应该出台类似政策，全社会形成合力，不留死角地织牢儿童保护法网。“因为若A地对性侵者进行信息公开和从业限制，那么有不法意图的人极有可能避开这些监管严格的地区，在监管不严的B地实施性侵儿童的违法犯罪活动。实践中我们已经发现了这样的情况。”张荣丽说。
跟同行业公司对比来看，华大基因的销售费用率大概在20%左右，贝瑞基因16年和17年都在25%，18年降至19.12%。所以对比来看，诺禾致源的销售费用率低于华大基因和贝瑞基因。这个跟各公司的业务形态有关，诺禾致源主要服务于国内外的科研机构、高校、医院等科研机构，不涉及临床检测和诊断，推广和宣传成本较低；华大基因和贝瑞基因其业务种类较多，客户涉及国内的各级医院、体检中心等医疗卫生机构和大众客户，推广费用较高。
在8月23日举行的教育部新闻发布会上，21世纪经济报道记者曾提问针对在线培训机构，专项治理应该制定哪些具有针对性的措施，教育部基础教育司副司长俞伟跃并未给予明确回答。俞伟跃当时回复记者称：“根据《国务院第二批关于取消152项中央指定地方实施行政审批事项的决定》，教育网站和网校审批已经取消。为此，教育部在2017年专门印发了通知，要求各地教育行政部门和部内司局要参照线下各级各类教育的管理办法，在职责范围内对教育网站网校办学条件、教学内容、教学质量、证书资质等方面的合法、合规性加强监管；配合网信、工信、公安等部门，做好教育网站网校违法违规查处工作，保障持续健康有序发展。”
