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所以，我们大体得到了一个结论，在本轮制造业修复中，用工的变化是制造业企业变化的核心变量。无论是原材料成本上升导致部分企业亏损，进而导致用工下滑，导致制造业订单下滑，还是从上市公司的数据看到的销售的增加和用工越来越强的关联，背后都表明了用工周期对工业的潜在影响。我们认为，制造终端需求充足，那么未来一段时间会不可避免地重复用工周期。根据我们提出的猜想，用工周期背后的假设是限产带来的高弹性和充足的终端需求，只要这些假设有效，那么根据招工来预判周期可能依然有效。图6中展示的是以香港上市股份为基础发行的ADR，大多为老经济企业，大多数标的年均换手率20%以下。
财经评论人楚天认为，苹果用户支付账号被盗，暴露出了移动支付第二重隐患。如当下流行的小额免密支付，等于完全不设置防范窗口，看似支付更加便捷，商家也乐意用户采取这样的支付模式，从而减少支付程序，但也最容易出现安全问题。支付宝提醒称，在确保方便的前提下，可以选择调低苹果支付的免密支付额度以最大限度保护支付宝账户的资金安全。新京报记者在支付宝上看到，目前可修改的本月安全限额包括200元、500元、1000元和1500元等阶梯。
“今年一个比较大的感受是，我们行保本型理财产品的发行量明显下降很多。”一银行工作人员表示。“我们行现在发行的产品以净值型产品为主，我们也有意引导客户和银行一起转型、适应。”北京地区另一国有大行网点的工作人员表示。“我们网点预期类的理财产品都没有额度了，基本上用一天时间就卖完了，我们也不知道总行还会不会再推出这样的产品。”一上市城商行北京网点的工作人员表示。
此外，李苏华、杨水森是深腾投资的大股东和第三大股东，二人分别持有其股份的比例为20.69%、16.48%。这意味着，股价的大幅下跌，对李苏华、杨水森存在较大的压力。为了应对股价下跌，今年9月10日，李苏华向员工喊话，倡议员工增持自己兜底。而在今年2月，李苏华也曾因股价下跌倡议过员工增持。短短8个月，2次倡议员工增持自家公司股票，足见李苏华对员工增持的期待。
这并非是东海证券近期首次被采取责令改正的监管措施。今年4月16日，江苏证监局就因东海证券合规管理人员数量不足开出罚单。值得注意的是，这是自2017年10月1日《证券公司合规管理实施指引》实施以来，因合规管理人员比例不合规定被处罚的第一例。江苏证监局指出，经查，东海证券总部合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量占总部工作人员总数比例低于1.5%。而根据2017年10月1日开始实施的《证券公司合规管理实施指引》，这一比例应当不低于1.5%，且不得少于5人。同时，上述合规管理人员不包括从事法务、稽核、内部审计及风险控制岗位的工作人员。
资管新规、加入 MSCI 等，长期有利于权益市场的投资者结构和生态变化。经济转型期，我们比任何时候都渴望创新，看到实质性地技术革新和产业进步。未来的投资主线在哪里？蔡滨更看好“产业升级+消费升级”两大方向中的优质企业的投资机会！从2年维度来看：
