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不过,裁掉相处已久、深有感情的员工,让身为女性创始人的赵晶难免会纠结。5天前,一位跟随她6年的高管未等裁员先提了离职,这让赵晶十分痛心。她舍不得将他踢出公司微信群,心里仍觉得他是公司一员;他也舍不得退群,仍帮公司做一些事。“有时需要对接一些事,我会让别的同事去通知他,这种隔膜感让人很心痛,看到那个离职高管的椅子空空的,我心里也空空的。”赵晶对创业家&i黑马表示。

程浩强调,裁员只是节约成本的一种手段,切勿盲目裁员,更多的是要根据自身业务发展的需要进行调整。“2008-2009年次贷危机发生时,迅雷为应对危机也曾裁员,但事后反思其实是盲目裁员了。”青普旅游创始人、原鼎晖创投创始人王功权在创业黑马学院分享时也建议创业者,要以能拿到自己成长的资金、生存的资金为第一要务,不要顾及价格,资金至少要储备到2019年底。“活过去,春天就是你的。”

但因兑付周期并不在短期,兑付中依然存在变数。比如2018年某平台宣布良性退出,给出两年47期的兑付方案,但仅在10月却宣布原定的兑付方案无法实施,新的兑付方案公布了可处置资产,提出“以物抵债”,最终被警方立案。令人欣慰的是,2019年以来良性退出的平台逐渐走入规范化,并有更多平台完成全额兑付。2019年4月,德晟金服和E都市钱包,两家宣布完成全额兑付,实现良性退出。

各类拓展业务碰壁,让腾讯体育在营收方面缺少会员及广告变现之外的支撑点。目前广告仍是腾讯体育最大的营收来源。深响独家获悉,腾讯体育的会员收入虽然增长迅速,但2018年贡献仍然不足20%。腾讯体育运营总经理赵国臣也曾对媒体表示,腾讯体育在2016和2017赛季都在毛利上基本达到了盈亏持平,其中第一个赛季会员收入占比百分之十几,第二个赛季为20%左右。

来源:包子君上周跟基金公司的朋友聊天得知首批科创板基金最快有望在下周发行,慢一点预计在四月份出现在市场上。说实话,科创板基金来得比笔者想象得要早一些。今天我们就来仔细的聊一聊科创板基金的投资。一、普通投资者通过公募基金参与科创板投资更靠谱很多投资者都在关心能否参与科创板的投资,在笔者看来普通投资者还是通过科创板主题的基金去投资科创板更靠谱。原因如下:

除了上述事项之外,考核指挥棒的变化更是不可或缺,甚至是牵一发而动全身。其中的重大意义,相信大家都会明白。构建面向获取5G领先优势的考核模式,中国移动一直在尝试,但是步伐或许还不够快。从2019年一季度的经营数据看,中国移动的考核内容或许正在发生变化。在高层管理者发生变动的情况下,这种变化已经变得越来越成为现实的需要。未来这种变化将体现在哪些方面,并且将以何种形式稳定下来,还值得我们关注。

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