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作为一家互联网企业，人才是阿里巴巴最重要的战略资源。飙升的股权奖励成本背后，是阿里巴巴选人、用人、留人的决心。阿里巴巴集团董事局主席马云始终强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。在中国互联网公司中可以说绝无仅有的高额股权激励，展现出阿里巴巴对人才的坚定投资和以人才为核心的发展观，也带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势。

而根据“十二五”项目的支出预算表，项目原本用于购买设备的费用为4890万元，购买材料的费用为580万元。2015年1月7日，在一封高端装备研究院向常林集团总裁钟默发送的呈报单中，科研团队要求立即启动搭建项目任务书中规定的7个试验台，“否则无法完成”。对此，常林集团副总裁韩斌对这一条作出批示，“这一项早已都有，无需再做说明。”

作为平台经济的表现形式，社交电商在品牌培育方面优势明显。过去，在传统市场培育一个全国性知名品牌，需要十几年乃至更长时间，社交电商的兴起则大大加快了这一进程。很多初创品牌、区域品牌“藏在深山人未识”，通过直播平台等新媒体传播后，短期内便“一举成名天下知”。鉴于包括社交电商在内的平台经济在优化资源配置、促进跨界融合发展方面的重要作用，国务院印发的指导意见提出，要加大政策引导、支持和保障力度，坚持包容审慎监管，支持新业态新模式发展，促进平台经济健康成长，用新动能推动新发展。

报告期，公司货币资金为4758.81万元、3084.93万元、1.22亿元、4008.91万元，2017年货币资金大幅增长，主要是外部股东参与增资，而在去年6月底，货币资金较年初锐减8000多万元。虽然公司没有任何债务无偿债压力，但存在一定的流动性压力。

责任编辑：刘万里 SF0142018年10月29日，视觉中国发布了三季报，前三季度扣非净利润2.17亿元，同比增长28.57%。离全年3.29亿元扣非净利润的业绩承诺还有一段距离。一个多月前的9月6日，媒体发表质疑文章，直指视觉中国“为确保明年4月解禁前后万无一失”，“追求短期业绩”，为了维系与Getty的合作，不惜通过巨额收购500px、Corbis，帮助Getty消除竞争对手。

Nikolaos Panigirtzoglou、Marko Kolanovic和John Normand等摩根大通策略师建议在2020年进行风险追逐模式的投资配置，因为经历了最近几个月的放缓之后，全球经济正在加速增长。这些分析师在报告中称，股票是摩根大通顶级推荐交易的共同主题，包括对日本银行、德国股市和新兴市场的押注。小摩维持低配债券，尤其是高等级企业信贷，同时建议做空黄金。